Todos los Trabajos
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Consultoría de TI RRHH Hybrid - US

Consultoría de TI RRHH

Medio tiempo • Hybrid - US
Resumen del trabajo:

Estamos buscando un administrador de recursos humanos proactivo y orientado a los detalles para apoyar a nuestro equipo de Recursos Humanos en la gestión de diversas funciones de recursos humanos. La función implica la gestión de la incorporación, la contratación, el compromiso de los empleados, la gestión de contratos y los informes de RRHH. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y pasión por fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.

Responsabilidades clave:

1. Incorporación y desvinculación

  • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluida la recopilación de documentos, las verificaciones de antecedentes y los programas de inducción.
  • Llevar a cabo la orientación de los nuevos empleados y garantizar una transición fluida a la empresa.
  • Gestionar los procedimientos de desvinculación, incluidas las entrevistas de salida y los procesos de autorización.
2. Apoyo a la contratación

  • Ayudar en las publicaciones de trabajo, la selección de currículums vitae, y la coordinación de entrevistas.
  • Comunícate con los candidatos y los gerentes de contratación para programar entrevistas.
  • Mantenga una base de datos de contratación actualizada y realice un seguimiento de las métricas de contratación.
3. Informes de RRHH y gestión de datos

  • Preparar y mantener informes de RRHH relacionados con el número de empleados, la rotación de empleados y el estado de contratación.
  • Mantenga registros precisos de los empleados y garantice el cumplimiento de las políticas de protección de datos.
  • Apoyo en análisis e informes de RRHH para mejorar la planificación de la fuerza laboral.
4. Compromiso y apoyo de los empleados

  • Apoye las iniciativas de RRHH relacionadas con el compromiso, el bienestar y las actividades de formación de equipos.
  • Atienda las consultas de los empleados y escale las inquietudes cuando sea necesario.
  • Promueva una cultura positiva en el lugar de trabajo a través de programas de participación.
Calificaciones y habilidades:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • De 1 a 3 años de experiencia en la administración de recursos humanos o un puesto similar.
  • Fuertes habilidades organizativas y multitarea.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Dominio de software de RRHH y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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